現在は「ファイナンシャルプランナー」の資格取得時にお祝いとして一時金手当があります。将来的には「宅地建物取引士」についても支援を行う予定です。

社員が働きやすい形で心地よく働いてもらいたいという想いを込め、弊社ではフレックス制度を導入しています。定時は9:00~19:00ですが、この制度を利用し時差勤務(8:30~17:30)を行ったり、早退した分ほかの日でカバーする働き方をしている社員もいます。短時間勤務についても相談OK!営業職、管理・メンテナンス職は直行直帰もOK!全ての希望に沿うことは難しいかもしれませんが、可能な限り会社として寄り添いたいと考えています。

誕生月の前後1ヶ月に1日請求できる休暇です。余程のことがなければ希望の日程で休むことができ、有給休暇とは別扱いの休暇として利用することができます。

コーヒーやカフェオレ、水、お茶など社員がよく飲むものを会社が費用負担し購入しています。好みのドリンクがあれば購入リストへの立候補も可能です。

社内のデスクはフリーアドレスとなっています。
気分転換に席を変えることもでき、先輩後輩関係なく席の位置が決まるため会話もしやすい環境です。
席の間にパーテーションはなく、雑談や仕事の相談を話しかけやすいように設計しています。

会社の廊下には代表を含めた全社員の好きなものや座右の銘が書かれたプロフィールが掲示されています。意外な趣味を持っていることも多く、会話のきっかけに繋がっています。

パークインでは、入社直後は座学としてコインパーキングとはなにかを学んでいただきます。
訪問の仕方や名刺交換の仕方なども実践を交えながらお伝えしていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。

実際に先輩がお客様役となり、訪問の仕方から提案のご説明方法まで実戦形式でお伝えします。
現地に行くまでの間に学んでおくといいことを1からご説明します。

実際に先輩と同行し営業としてお客様をご訪問します。
先輩が常に隣にいるので、わからないことは何でも聞ける環境にあります。実際の環境の中で先輩と一緒にトライアンドエラーを繰り返し、一人前の営業を目指していきましょう。